明年国企改革亮点纷呈 顶层设计年初有望出台

　　全国范围内的国有企业改革正如火如荼进行中，恰逢岁末年初，国务院国资委携20余位专家聚首羊城，探讨“新常态”下的国有企业改革发展之路。

　　据悉，国企改革顶层设计方案有望于明年年初出台，“1+N”十项改革措施也将于春节前后正式推出。

　　“国有企业发展的新动力要靠改革来激活。2015年，国企改革将亮点纷呈，准确界定国企功能、有效发展混合所有制经济、完善现代企业制度、剥离企业办社会职能和遗留问题、加快推进‘四项改革’试点、薪酬制度改革、完善国有资产监管体制，成为明年国有企业改革的七大重要任务。”国务院国资委研究中心主任楚序平说。

　　中国社科院工业经济研究所所长黄群慧在总结了近20年来混合所有制改革经验后称：“分类改革就是要解决使命冲突的问题，先探索分类再改革，而实现改革最公开透明的机制就是上市。”

　　黄群慧认为：“应将中央企业分为三类：公众型、特定功能型和商业型。”数据显示，目前，公共政策性企业有4家，其中中储粮总公司、中储棉总公司为政策性企业，国家电网和南方电网为自然垄断企业，占比4%；特定功能性企业包括国防军工板块、能源板块和其他功能板块32家，占比约28%，涵盖十大军工企业和中国商飞公司11家，三大石油公司、国家核电、中广核集团和六大电力公司11家，中盐公司、中国国新、三大电信公司以及中院集团、中国海运和三大航空公司10家；一般商业性企业76家，占比约68%，包括22家工业制造企业、17家综合贸易服务企业、7家建筑工程企业、12家科研企业和20家资产规模在500亿一下的其他中小企业。

　　在推进国有企业改革的进程中，监管部门的职能也将发生转变。广东省政府发展研究中心党组成员、巡视员李鲁云认为：“要实现‘三个转变’。从管资产为主向管资本为主转变、从审批企业重大事项为主向优化国有资本布局为主转变、从管企业为主向管董事会为主转变。”

　　如何做好顶层设计和操作细节的安排？楚序平表示，中央企业总部最好保持国有独资，绝大多数重要国企，政府要保留51%以上的控制权；混合所有制优先考虑包括社保基金、保险基金等公众基金，中国投资者优先；混合制出售的国有股权收入，必须用于发展国有经济的新投入；一企一策，防止颠覆性错误；优先鼓励IPO上市发行进行混合，禁止协议出售。

　　从发展路径来看，1999年混合所有制经济税收贡献率为11.68%，2005年为36.57%，2011年达48.52%。目前，中央企业及其企业引入非公资本形成混合所有制企业，已经占到了企业户数的52%。在上市公司中，有超过40家中央企业实现主营业务的整体上市，包括石油石化、航空等行业。地方国有企业控股的上市公司681家，上市公司非国有股权的比例已经超过60%。

　　从改革路径来看，将是“自下而上”与“自上而下”相结合。河北省国资委要求2到3年内完成70%以上二级企业的股权多元化改革任务；重庆计划用5年的时间让八成以上竞争类国企实现混合所有制；广东省计划2017年混合所有制企业户数比重超过60%，2020年混合所有制企业户数比重超过80%；贵州省计划未来3年内省属28户国企全部实现股权多元化。(刘莎莎)