副處長感慨后悔當公務員:月薪4千多不如教師高【2】

　　原標題：副處長感慨后悔當公務員:月薪4千多不如教師高

　　公檢法、基層職位遇冷

　　記者了解到，在整體報考公務員似乎降溫的情況，一些部門競爭激烈。比如，吉林省長春市南關區人民法院文字綜合職位，報名比例高達1：1325﹔安徽公務員最高開考比例達1：630。

　　另外一方面，有很多職位面臨著無人報考的情況，當地因此不得不取消該職位招考。

　　比較明顯的是，各地省市自治區招考公務員中，大批警察、檢察官、法官等職位無人問津，或者不到基本的報名人數要求，一些基層崗位也如此。

　　比如山西省。該省共715個職位未達到5：1的報錄比而面臨取消。這其中，有426個崗位是公檢法黨政機關，佔比59.6%。吉林省的情況也同樣如此，在涉及取消的237個職位中，151個是公檢法機關的崗位，佔了一半多。

　　比如，貴州和湖北省不得不再次發布招考公告。這些省份大批職位需要補招，有些甚至最后因為報名不足不得不取消。其中湖北3月下旬公布重新補招的公務員有400多名，95%左右是公安、檢察和法院系統，以及稅務、鎮級干部。

　　這些職務包括司法警務及辦案安全保障等工作，警衛、傳喚、拘留、提解、押送、看管等司法警務工作，以及參與對判決、裁定財產的查封、扣押、凍結、沒收等工作以及從事基層派出所內勤、宣傳、對犯罪人員進行教育等工作。

　　一位中部某省地市監獄警察告訴記者，自己所在的監獄目前有200多人到位，今年還缺60多名，之所以不好招人，是因為待遇不行。

　　像監獄長月薪隻有5000元，一般的警察隻有3000多元。目前最大的福利是單位集資建房，每平方米3000元左右。雖然離工作地較遠，但警察可以分100多個平方，且有班車接送。

　　“如果沒有這個住房福利，基本上沒人會願意呆在這兒。”這位獄警說，“畢竟警察太苦，還每天和犯人打交道，都不好意思對外介紹”。

　　上述說法有一定代表性。

　　據了解，近年來公檢法人員流失嚴重。數據顯示，從2008年到2012年，北京法院招錄2053人，流失了348人。佔同期招錄人數的16.9%。

　　其他地方也有類似情況。上述5年間，江蘇、廣東分別流失了2402、1600人，主要以法官居多。一個中部省份2008年至2012年全省法院流失人員共計2115人，其中法官為1733人，佔到81.94%。

　　檢察院的情況也類似。2011年檢察人員流失人數為6011人，2012年檢察人員流失人數上升為6252人，2013年檢察人員流失人數更是高達6415人。

　　全國政協委員、北京市金誠同達律師事務所律師劉紅宇告訴記者，公檢法只是靠工資來生活，像法官每天幾乎要平均判決1-2個案子，但是不是按照計件來算工資的。也不可能按照計件發工資，因為恐有損正義。但劉紅宇認為，如果不解決工資收益低等問題，法官很難在法院待下去。“這個問題亟待解決，需要國家趕快組織調研，拿出解決方案。”

　　城外的誤解

　　記者了解到，外界對於公務員工作存在一定的誤解，出現了城外的人想進去，城裡的人想出來的“圍城現象”。

　　法官、檢察官、公安警察行業，為什麼報考人數少，還留不住人，實際上遠遠沒有收入低這麼簡單。

　　一位警察告訴記者，收入低只是表面現象，核心是沒有做好改革。

　　比如目前的工資都是根據職務挂鉤，但行政職務很難上升。“一個基層單位，有一個處級干部就不錯了，其余的很難晉升。沒有晉升，工資很難上升。”

　　今年兩會期間全國政協社會和法制委員會主任、正部級官員孟學農稱，自己月工資隻有1萬多元。以此工資算，這位正部級干部，別說在京6環內買房，到周邊河北買房都存在問題，更何況處級、廳級的警察、法官和檢察官了。

　　2013年3月7日財政部部長樓繼偉也算了筆賬：“一個人一個月掙5000塊錢不多，自己生活還不錯，但是一個人掙5000塊錢同時還要養一個孩子就很艱難。”

　　本報了解到，近10年來，公務員的工資的確都沒有多大變化，變化的只是一些津貼。

　　湖北一位官員說，10年前工資2000元左右，目前總的收入近4000元。主要是工齡，以及崗位津貼增加。這個崗位津貼是根據每年的物價水平，當地政府根據財政增加的。

　　但是這位人士也指出，目前武漢一個處長，月薪也才4000，就這個收入，3個月才能買1平方米房子。在當地要是買房養孩子，難度太大。

　　西北大學考古專業大三學生魏子元，今年就改變了自己對公務員的看法。

　　在今年寒假期間報名，他參加了大學生進陝西省政府見習活動，半個月的“准公務員”體驗，讓他完全改變了以前對政府領導干部存在著一些誤解甚至偏見。

　　“比如政府部門的領導並不是經常吃大餐，而是每天吃著食堂，甚至有時吃的還不如西北大學的食堂﹔公務員的生活也不是“一杯茶、一包煙、一張報紙看一天”，而是忙碌而又有序。機關的辦公室沒有想象中的豪華，而是好幾個人共用一間，甚至連飲水機也沒有，自己用熱水壺燒水。”

　　在見習期間，最令他印象深刻的莫過於兩件事：一是自己擋住車道時，陝西省長婁勤儉的車沒按喇叭，而是一直尾隨其后緩行﹔二是他和幾位同學散步碰見了省長婁勤儉和秘書長陳國強一行，拿出手機“偷拍”被發現后，兩位領導反而走近親切詢問他見習的感受。“這種‘潤物細無聲’的關懷，使政府那種親民形象一下子在腦海產生。”他激動地說道。

　　而帶他的老師，一位從軍隊轉業當公務員20年有余的周副處長，也時不時感慨很后悔當公務員，因為這個崗位並未像大家所說的那樣高福利。一個月工資4000多，“還沒有教師工資高”，但他每天都會准時7點40到辦公室上班。

　　為什麼很多人還很羨慕公務員職位呢，這是因為仍有很多的單位有隱形福利。

　　一位某市委領導人士指出，公務員最大的好處是穩定，公務員養老以及住房公積金，與企業繳納的不一樣，比如公積金單位給自己繳納的可以達到工資的18%，此外每月還有車補1000多元不等，退休的養老待遇比企業要高。“名義上收入不如企業，但是很穩定，壓力不大。”

　　但這些福利可能也無法持續了。

　　清華大學廉政與治理研究中心主任任建明指出，根據中央精神，以后公務員的保障將與一般居民的社會保障體系並軌。此外，隱形福利都將取消，行政級別以后也要和職務慢慢脫鉤。

　　“2014年是一個轉折點，公務員的福利將逐步減少，政府與改革和用人制度都將有大的變化。”他說。