一周：央企负责人干得差薪酬或被追回 基层因工资低不愿好好干

人民网11月23日电（李楠桦）上周央企热点事件不断，央企负责人干得差薪酬或被追回；亏损王中铝病因何在：基层因工资太低谁都不愿好好干；中央第三轮巡视13家单位敲定：环保部中石化等在列；地方国企央企占政府各类补贴六成:土政策需清理；铁路调图大变脸 客运列车开行总数增加226.5对……

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央企负责人干得差薪酬或被追回

中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年年初开始实施，改革首批将涉及中石油、中石化、中移动等72家央企的负责人。据介绍，未来央企负责人薪酬将由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍，与现行政策相比，改革后多数负责人的薪酬水平将会下降。

首批涉72家央企负责人

人社部副部长邱小平说，此番改革提及的中央管理企业负责人，是指中央企业中由中央管理的负责人，包括由国务院代表国家履行出资人职责的国有独资或国有控股企业中，由中央管理的企业董事长、党委书记（党组书记）、总经理（总裁、行长等）、监事长（监事会主席）以及其他副职负责人。

据记者多方了解，照此标准，改革首批将涉及72家央企的上述负责人，具体调整范围将包括由国务院国资委履行出资人职责并由组织部门任命负责人的53家央企，如中石油、中石化、中国移动等，以及其他金融、铁路等19家央企。【详细】