國資委推動建立央企反腐新機制

　　在中央企業紀檢監察系統深化“三轉”視頻會議上，國務院國資委紀委書記強衛東表示，國資委將加快推動中央企業反腐敗體制機制創新，開展向中央企業派駐紀檢組試點工作，改革企業紀律檢查領導體制，強化對企業領導班子及其成員的監督。

　　近一段時間，央企大案頻出，為社會所矚目。國資委紀檢工作任重道遠，“三轉”（轉職能、轉方式、轉作風）已成當務之急。近期，國資委組織央企紀委書記（紀檢組長）述職，並約談了31位紀委書記（紀檢組長）。結果發現，有的思想認識還不統一，對“三轉”的重要性和緊迫性認識不足﹔有的落實還不到位，仍然存在聚焦主業不足的問題﹔有的對“三轉”后的履職方式探索不夠，不能很好地適應工作需要。

　　為此，強衛東要求央企紀檢部門深刻領會“三轉”的實質和內涵，切實往監督執紀問責上轉。從關乎社會主義公有制經濟的主體地位、深化國資國企改革、發展壯大國有經濟的大背景來看待深化“三轉”的重要意義，聚焦中心任務，切實把監督執紀問責扛起來，扎實推進中央企業黨風建設和反腐敗工作，為國資國企改革發展提供保障。

　　按照國資委要求，轉職能要“加大退出議事協調機構力度，堅決把不該管的工作交還主責部門，把該管的事管住、管好，做到不越位、不缺位、不錯位”﹔轉方式要“堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題要早發現、早提醒、早糾正、早查處。對發生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的企業和部門，實行‘一案雙查’，實現壓力逐級傳遞、責任層層落實”﹔轉作風則要“正人先正己。國資委和中央企業紀檢監察干部要以高標准要求自己，凡是要求別人做到的自己必須首先做到。用鐵的紀律打造過硬隊伍，防止出現‘燈下黑’的問題”。

　　強衛東說，今年國資委紀檢部門的一項重要工作是加快推動中央企業反腐敗體制機制創新。國資委將開展向中央企業派駐紀檢組試點工作，改革企業紀律檢查領導體制，強化對企業領導班子及其成員的監督。按照中央紀委的部署，國資委紀委正在抓緊查辦腐敗案件體制機制改革試點工作，也在部分中央企業組織試點，各中央企業要嚴格按照有關規定，向國資委紀委報告線索處置和案件查辦情況。同時，要結合企業實際，積極推動反腐敗體制機制創新。

　　目前，國資委紀委、駐委監察局已完成2003年以來線索處置大起底，正按照試點方案要求，對涉及需要報告的線索及處置情況進行梳理，建立台賬，按程序審核。同時，進一步完善工作程序，將向中央紀委報告的環節嵌入流程，促進工作規范化。召開動員部署會，組織中國石化、中儲糧總公司、中國中鐵、中國能建4家中央企業與國資委同步開展試點工作。

　　同時，強衛東還強調持之以恆抓好八項規定精神的貫徹落實。要加強監督檢查，把經常性監督檢查和有針對性的抽查結合起來，一個時間節點一個時間節點地盯，在防止反彈上下功夫。對違反中央八項規定精神的行為和“四風”方面的問題，發現一起查處一起，點名道姓通報曝光。要把檢查與治理相結合，督促相關部門抓好職務消費、業務招待費等與八項規定相關的費用管理。

　　對央企領導人員的監督、管理和教育更是要加強。國資委和央企紀檢部門將強化對央企領導人員特別是“一把手”的監督。加強和改進巡視工作，重視發現問題，強化震懾作用。要針對腐敗案件易發多發的重點領域和關鍵環節開展效能監察，加強對用權行為的監督，督促企業規范管理。

　　強衛東重申要以零容忍的態度懲治腐敗。嚴肅查處國資國企改革中發生在企業改制重組、產權交易、投資決策、物資採購、招標投標等重點領域、關鍵環節的腐敗案件，重點查處不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈、現在重要崗位可能還要提拔使用的黨員干部，形成懲治腐敗的高壓態勢。