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国资委主任肖亚庆:推动央企重组 加大风险控制
国资委主任肖亚庆在十二届全国人大五次会议上表示,以习近平同志为核心的党中央历来高度重视国企国资改革发展工作。去年以来,习近平总书记就国企国资改革发展工作多次发表了重要讲话,作出了重要指示。
国资委:央企国有投资和运营试点增至10家
国资委:央企“健身瘦体”不会出现下岗潮
国资委:不是所有国企都搞混改 突破口要进一步扩大
国资委:以国企改革发展成效检验国企党建工作成效
国资委:去年央企利润0.5%的增长来之不易
人大代表
政协委员
全国人大代表唐桥:国企改革需明晰的“顶层设计”
政府的引导作用恰恰是设计好国企改革的路径,让国企改革有章可循、有章可依。如果不能把政府的引导作用和企业的主导作用有机结合起来,改革很难顺利进行。
罗春桃代表:国企改革要充分激发释放企业活力
“国企不仅拥有强大的人才队伍,且大多处于关系国民经济命脉的重要行业和关键领域,拥有得天独厚的资源优势。国有企业应当积极主动成为科技创新主力军,转型升级的领头羊。”今年全国两会上,全国人大代表罗春桃建议,应继续推进国企改革,破除体制机制障碍,充分激发和释放企业活力,做强做优做大国有企业。
国资委:央企国有投资和运营公司试点增至10家
央企国有投资和运营公司在原来两家试点基础上又新增了8家,现在有10家企业在进行试点。央企在尝试投资运营公司怎样在运营公司上以资本为主,强调资本流动性,使得流动性进一步提高。对于有一些投资公司,国资委期望能够在国计民生一些重要领域有更长远的发展方向。在治理结构上和组织框架上,这两类公司也在尝试和探索。
政协委员傅成玉:出台容错制度激励国企大胆改革
突出国资、国企监管改革,弱化甚至替代国企自身经营管理体制机制改革;视混合所有制改革为禁区,绝大多数国企对企业内改革基本没启动。其二,改革主体不清,企业改革缺少内生动力。由于事实上的改革主体上移,导致了“上面想改很难改、企业想改不能改不敢改”的不协调局面。其三,缺少保护企业领导者改革担当的环境,企业领导对改革顾虑较多。
央企“健身瘦体”不会出现下岗潮
去年中央企业在瘦身健体过程中,也包括去产能,涉及职工大概是11万人,通过内退转岗、劳务外包,也有一部分解除劳动合同,对这些员工都做了妥善安置。下一步,中央企业在这些“僵尸企业”的处置、困难企业的治理和瘦身健体减少法人层级、减少管理层级中,必然要涉及到一部分职工,但是国资委去年就强调,要多兼并重组,少破产,把职工安置放在一个优先位置来考虑。
朱共山委员:未来十年计划建2千座到3千座沼气池
把秸秆变成沼气,一是要引进世界最先进技术,在装备制造应用方面进行提升。二是国家应建立补贴标准。三是建议统一归口到国家能源局,建立一个标准,建成以后、达标以后再给补贴,这样会更规范。
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