创想驱动发展 华侨城引领“创客时代”【2】

　　创想文化 打造央企创客典范

　　创新是时代潮流，也是企业成长最重要的引擎。在30年的发展历程中，华侨城不断改革创新，将“创想”提升到企业文化的层面，持续培养创新人才，打造创新生态，推动产业升级、企业转型。

　　据介绍，早在2006年，华侨城即明确了“优质生活创想家”的理念，确定了要成为中国最具创想文化和影响力的企业愿景，并设立了国内首个以“创想”命名的奖项——“华侨城创想奖”。该奖项以“创想指数”为评选标准，鼓励创新与开拓，候选项目无论大小，不分领域，有创新价值即可获奖。截至今年，“创想奖”已连续举办九届，共评选出近百个体现华侨城人创想精髓的项目，鼓励并记录了华侨城的一个黄金发展期。

　　在行业瞩目的智慧旅游方面，华侨城较早启动战略部署。2012年，华侨城开始“智慧华侨城”建设，涵盖智慧景区、智慧酒店、智慧城区和智慧社区四大部分，覆盖华侨城旗下主营业务，以实现信息流、资金流、用户流的统一。目前，华侨城景区线上购票约占总体订单量的15%至20%，远超2014年中国在线旅游整体渗透率8.3%，景区wifi覆盖、门票无纸化、电子化入园、智能导航均已实现。

　　此外，华侨城高度重视创新人才培养和选拔，通过干部轮岗、股权激励、体制创新、业务管理模式创新等多种手段，建设企业智库，提升企业创新能力。未来，华侨城将在发展模式、投资管控模式、人才机制改革等方面持续突破。

　　统计数据显示，目前华侨城年接待游客近3000万人次，累计接待游客3亿人次，在全球旅游景区集团中名列第四。在最新的一次战略研讨会上，华侨城人提出，未来十年将加大产业投资力度，扩大景区经营数量，实现年接待游客量与国际巨头共享盛宴，冲刺全球旅游第二的地位。依托国家创新政策、企业创想文化以及深圳的创新土壤，华侨城在“创想”的道路上将不断前行，冲刺更高发展目标，成为央企创客典范。