自強不息 奮發有為 讓人生在平凡崗位上綻放光彩

第四採油廠第一油礦北六隊採油工 楊海波

楊海波，1976年5月出生，成人大學學歷，中共黨員，現為第四採油廠第一油礦北六隊採油工。多年來，她把當一名“技能型工人”作為自己的人生追求，苦練技能，奮力拼爭﹔把對採油工作的熱愛融入自己的工作崗位，攻關解難，為企創效﹔把盡職盡責抓培訓作為自己的光榮使命，編撰書籍，傳播技能，不斷書寫著絢麗的人生。她21歲榮獲全國技術能手﹔26歲被破格聘為採油技師﹔30歲被聘為採油高級技師﹔33歲成為了大慶油田最年輕的採油技能專家，37歲又成為了中國石油天然氣集團公司採油技能專家。先后獲得大慶油田功勛員工、黑龍江省五一巾幗標兵、全國婦女創先爭優先進個人、全國五一勞動獎章、全國五一巾幗獎章等榮譽。

自強不息、不讓須眉，誓當一名優秀的採油工。初中畢業時，為了能早點參加工作替家人分憂，楊海波放棄了大學夢，選擇報考了石油技工學校。1994年，她以優秀的成績成為當年為數不多的5級工畢業生，分配到了油田。記得報到的前一天，干了一輩子採油工的父親對楊海波說：“孩子，一定要踏踏實實地當個好工人”。也許是未圓的大學夢的鞭策，也許是父親教誨影響，她暗下決心：一定要像鐵人那樣，不斷學習進取、勇攀高峰。

至今令楊海波難忘的，是在中轉站上的第一個夜班，外輸油泵密封盤根突然發生刺漏，大量原油從泄露點噴出，嚇得她不知所措，她和另一名女工反復填加盤根幾次都沒有成功，直到站長趕到后，才排除故障。這件事讓她羞愧不已，也看到了自身的差距。從那以后，楊海波開始埋頭苦練操作技能。對於各項訓練，更是嚴格要求自己。她從小就怕上高，可調整抽油機曲柄平衡時，要登上離地面近3米高的曲柄，為了適應這項高空作業，她一有空就站上去練膽量，一練就是幾個小時。更換五六十斤重的抽油機皮帶是男人都叫苦的力氣活，楊海波力氣小速度慢，可她有股不服輸的勁，堅信男同志能做到的自己也一樣能做到。她堅持每天至少更換皮帶15次，很快胳膊練出了肌肉，力氣有了，速度快了，可肩膀和大腿也都磕碰的青一塊、紫一塊的。為了掌握更多型號抽油機的構造和工作原理，她拿著書本在一條離家較近的井排路上往返過無數次，對照實物一點點的理解記憶，每次都要徒步往返七、八公裡。同事都說她太倔、太傻，可楊海波堅信，成功總會垂青於勤奮好學的人。在她工作第三個年頭兒，參加了全國青年崗位能手技能運動會，獲得套絲扣單項比賽的最好成績，綜合成績排名第十名。2002年提前9年被大慶油田破格聘為採油技師。

立足崗位、攻堅克難，傾盡所學為企業解難題創效益。無論工作崗位怎麼變換，楊海波始終覺得：榮譽再高，自己還是一名採油工。作為採油工，就應該好好工作，不能丟了本分。而她理解的這個“本分”除了扎扎實實干好本職工作，還要攻關解難，為企創效。

2008年，大慶油田在水驅開發的基礎上，採取三元復合驅油技術來提高原油產量。由於當時工藝技術不夠配套，雖然產量高了，但工人勞動強度大，楊海波就主動請纓調到三元復合驅採油隊。一次聊天，維修班長無意中說了一句“咱們隊皮帶太費了，三天兩頭就得換一次。”這話引起了她的注意。后來通過了解知道，採用聚合物驅油后，抽油機的負荷大，皮帶耗損嚴重，僅2008年皮帶消耗費用就高達44萬元。為解決這一難題，楊海波主動和另外5名技師自發組成技術攻關小組，跟“費錢的皮帶”較上了勁兒。沒有經驗可以借鑒，沒有專業人員指導，他們就一邊現場調查、分析原因，一邊查閱書籍、理論計算，最終篩查出了皮帶輪配型不合理、部分皮帶輪包角小等問題，並及時進行改進，在保証抽油機時率和減輕勞動強度的前提下，使皮帶消耗量下降了43%，年節約材料費24萬多元。

楊海波還將所學知識運用於革新創效實踐中，針對注聚井便攜式取樣器取樣時間長、冬季易凍結的問題，研制了“注聚井固定式井口在線取樣器”，替代目前普遍使用的便攜式取樣器，贏得了工人們的交口稱贊。多年來，她先后完成革新成果41項，獲得國家專利12項，累計創造經濟效益102萬元。

精心培訓、傳技育人，致力提升員工的職業操作技能。近幾年，大慶油田的驅油方式越來越復雜，對員工的素質要求也越來越高。楊海波覺得，作為一名油田培養出來的技能專家，有責任、有義務把經驗總結出來，傳授出去，帶動大家一起不斷學習、共同提高，為提升員工隊伍整體素質做點貢獻。

2012年，一礦成立了以楊海波名字命名的“海波培訓室”，這使她有了更多的機會把自己的所學所長傳授出去。她在堅持干好本職工作的同時，針對員工技能水平高低，實施個性化培訓，將員工分成了五類人群，開辦四類特色培訓班，總結提煉出“5+4”培訓法，先后整理了50多萬字的學習筆記。為了激發員工學習興趣，楊海波帶著培訓師團隊經過100多天的連續奮戰，推翻了4套設計方案，歷經上百次的改動完善，開發出了油田首套融知識性、娛樂性、互動性為一體的“員工自助學習系統”。隨后，根據系統試驗情況和基層員工的建議，他們又開發了便於員工職業技能鑒定題庫學習的手機培訓軟件“海波題庫通”，真正實現了員工的自主學習、自助考試、自我提升。海波培訓室成立三年來，累計培訓員工3000余人次，8人晉升為高級技師，34人晉升為技師，17人晉升為助理技師，1人被評為集團公司技術能手，120人獲得公司、廠級技術能手。“海波培訓室”被授予“全國示范性勞模創新工作室”、“黑龍江省技能大師工作室”、“黑龍江省勞模創新工作室”等榮譽稱號。“5+4”培訓工作法獲得全國石油石化系統職工先進操作法一等獎，《採油廠員工自助培訓平台的研發》獲得國家發明專利和油田公司重大技術革新一等獎。

從2008年開始，楊海波先后參與編寫了石油石化系統《抽油機安裝工》、《採油工》、《集輸工》等鑒定題庫、教材7部、指導手冊3本。2015年3月，由她主編的《採油工藝流程設計與安裝精解》一書由石油工業出版社進行出版發行。

楊海波，名如其人，以她那堅毅的性格、執著的追求、無私的胸懷和對採油工作的熱愛，正奮力揚帆，踏波遠航！