前些日公眾還在為國企高管拒降薪酬導致“收入分配改革方案”無法出台而沮喪，現在卻突然曙光乍現——部分央企負責人要“帶頭降薪”了。12月24日，國務院國資委主任王勇在中央企業負責人會議上稱，約有三分之一央企主要負責人帶頭降薪，有些企業管理層降薪幅度達30%。如果說“收入分配改革”屬於“坐而論道”，那麼部分央企主要負責人“帶頭降薪”就屬於“起而行之”。 【詳細】

    工資是勞動者最主要的收入構成。“十二五”規劃明確，提高勞動報酬在初次分配中的比重，並確定了最低工資標准年均增長13%以上的目標。十八大報告提出，實現國內生產總值和城鄉居民人均收入比2010年翻一番，居民收入增長和經濟發展同步、勞動報酬增長和勞動生產率提高同步。這一年來，工資增長狀況如何？有沒有跑過物價？百姓對漲工資有哪些盼望？讓我們一同走近普通勞動者。 【詳細】