央企疫情大考显担当 发挥“压舱石”和“顶梁柱”作用

9月8日上午10时，全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会在北京人民大会堂隆重举行。

在表彰大会上，25家中央企业获评全国抗击新冠肺炎疫情先进集体，48名中央企业员工获评全国抗击新冠肺炎疫情先进个人。同时，还有10名中央企业党员获评优秀共产党员称号，6个中央企业基层党组织获评优秀基层党组织称号。

一个个名字，一张张答卷，凝聚着中央企业无数平凡英雄的付出，更彰显着中央企业的责任与担当。疫情之下冲锋在前，从抢建医院到物资保障，从复工复产到无私帮扶，从坚持改革到对标一流，中央企业充分发挥主力军、生力军的作用，迸发出了强大的中国力量。

火速投入新冠肺炎疫情防控一线

6万名医护人员托举生命 创造“两山医院”奇迹

“火神山医院交付的前一天晚上，我们在8点多又对功能分区进行了调整。”中国建筑第三工程局有限公司党委副书记、总经理陈卫国在接受记者采访时说。据他回忆，当时和他一起参与建设的同事们已经不眠不休地奋战了40小时。

作为火神山医院和雷神山医院的现场总指挥，陈卫国也在此次的表彰名单里。危急之下，他带领中建三局的员工奔赴前线，共承建参建27家医院，提供床位2.43万个。

在极短的时间里，火神山、雷神山、金银潭等9所医院的监控设备安装就实现了交付，来自中国信科的刘德胜带领团队极速对接安装共计4328个监控点位，为一线防疫决策部署提供了精准高效的技术支撑。不到48个小时，中国电信云计算分公司云维护操作中心总监杨天路，就完成了火神山医院全量信息系统云资源部署，让全国亿万网友顺利当上了“云监工”……

十天十夜，并称为“两山医院”的火神山、雷神山医院先后顺利建成，运行两个多月共收治了5000多名患者。而“两山医院”的建设过程，被世界卫生组织干事评价为“一生中从未见过的动员”。

与此同时，来自中央企业系统的6万名医护人员告别了家人，逆行投入疫情防控一线。

来自华润集团武汉钢铁（集团）公司第二职工医院的王秀红，带领着她的“秀红党员突击队”冒着疫情风险，走遍武汉三镇，出诊247人次、门诊接诊413人次。中国中铁四局集团中心医院内三科主任张浩带领队员奔赴武汉，作为武汉中心医院后湖院区医疗组第五组组长，接管了2个病区80张床位的救治任务。

“功成不必在我，功成一定有我。”“祖国需要什么，我们就生产什么。”一句句感人的话语，一个个逆行的身影，他们用行动展现了中央企业维护国家大局、迎难而上、冲锋在前的精神传统。这些在工作岗位上兢兢业业的普通人，是最值得敬佩的英雄，他们不平凡。

从容不迫 疫情之下坚持复工复产

充分发挥国企“压舱石”“顶梁柱”作用

疫情发生后，工厂停产、航班停运，交通和生产都被迫按下了暂停键。在最困难的时期，蓝天之上，仍有英雄坚守着岗位。大年夜，全国第一个疫情防控航班，由中国东方航空顺利执飞。3月12日，同样由东航执飞的中国第一班援外包机起飞奔赴意大利……

逆行而上，中央企业为抗疫筑起了一道“钢铁长城”。疫情稳定之后，复工复产，中央企业同样走在前面，将责任担在肩上，保生产保供应，全力以赴保持生产经营稳定运行。到2月底，中央企业的复工复产率就已经超过90%，到4月20日，达到了99.4%。

在3月初顺利实现百分之百复工的中国海油，上半年主要生产经营指标均实现了稳中向好，交出了漂亮的“年中答卷”。

中国建材集团在今年1-7月份的利润总额和净利润也均比去年同期有双位数增长，在疫情之下仍然实现了逆势向好。

中建交通建设集团上半年实现了全年任务完成量过半，新签合同额、营业收入和利润总额三大经济指标均未受疫情影响，同样实现了逆势增长……

在危机中育新机，于变局中开新局。截至8月，国有企业的营业总收入、利润总额月度同比连续两个月实现增长，经济运行回升态势得到了进一步巩固。

中国力量的背后，中央企业作为国家经济稳定发展的“压舱石”，充分发挥了战疫的“顶梁柱”作用——他们不仅自己跑得动，还要带动大家一起跑。在“六保”“六稳”政策之下，中央企业主动承担社会责任，向社会提供就业岗位，并为中小企业减租免租。

自3月以来，国资委实施国资央企“抗疫稳岗扩就业”专项行动，截至4月26日，累计向社会提供超过100万个招聘岗位。6月，国资委进一步推进全面落实小微企业和个体工商户的房租减免工作，要求对承租企业房屋用于经营、出现困难的服务业小微企业和个体工商户至少免除上半年3个月房屋租金。

勇挑重担，中央企业始终奋斗在党和人民需要的地方，是我国经济发展中不可或缺的中流砥柱。面对疫情大考，抓生产、保稳定，中央企业充分发挥了龙头带动作用，积极带动上下游各类企业共渡难关，为打赢疫情防控阻击战提供了强有力的保障。

对冲疫情影响 以改革激发央企活力

主动作为 下好深化改革开放“先手棋”

一手抓防控，一手抓发展。

当前，我国抗疫防控阻击战取得了重大战略成果，中央企业交出了顶住压力测试的答卷。同时，疫情冲击之下，中央企业也有了更多深思——改革、创新、提升，将始终且必然贯穿在中央企业发展的过程中。

在应对新冠肺炎疫情过程中，中央企业勇挑重担，在应急保供、医疗支援、复工复产、稳定产业链供应链等方面发挥了重要作用。让中央企业能够拥有战胜风险的底气，在困难之下仍能实现高质量发展的，正是一如既往的创新、改革精神。

疫情发生后，国药集团中国生物技术股份有限公司党委率先自主研发成功新冠病毒基因诊断试剂盒，提出使用康复者恢复期血浆治疗重症患者的临床方案。

展望未来，任重而道远，如何进一步发挥龙头作用，如何带动上下游产业链共同发展，如何为我国全面建成小康社会、决战脱贫攻坚做出更大的贡献，已经成为中央企业的重要课题。

今后三年，将是国企改革关键阶段。今年的政府工作报告也强调，要提升国资国企改革成效。

6月30日，中央全面深化改革委员会召开第十四次会议，会议审议通过了《国企改革三年行动方案（2020—2022年）》，明确了国有企业改革的时间表和路线图。除此以外，“十项改革试点”“双百行动”等改革试点示范工程的有效经验也将在下一步的国企改革中得到推广。

据了解，中国化学工程集团有限公司已经计划今年重点在6家二级公司、10至15家三级公司内有序推进混改。兵器装备集团提出二季度要以抓好国家混改试点为突破口确保改革落地见效。国家电网有限公司也已明确今年将基本完成电动汽车、国康集团、通航公司、新源公司等二级单位混改。

为进一步提高国有企业管理水平，国资委还进一步开启了推动国有重点企业对标世界一流管理的提升行动。明确到2022年，行动将实现国有企业总体管理能力明显增强，部分国有重点企业管理达到或接近世界一流水平，基本形成中国特色现代国有企业管理体系。

这次表彰大会所传递信息显示，就是要在全社会大力弘扬伟大抗疫精神，使之转化为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的强大力量。中央企业也用实际行动展现了，其在精神上“站得住”，在发展上“站得稳”，为我国经济社会的繁荣稳定贡献出重要力量。