国有企业党建工作与中心工作相融合的探析

国有企业党建工作是企业建设和发展的重要工作内容，而加强国有企业党建工作与中心工作的融合，不仅有助于真正发挥党员干部对员工的带头和引领作用，从而提高国有企业自身的凝聚力以及竞争力，也是目前中国二十冶集团有限公司党建工作中极为重视的研究课题之一。

国有企业党建工作与中心工作相融合的必要性

符合党对国有企业的领导的要求。国有企业遵循党的领导并加强党建工作，不仅是国有企业所特有的优势之处，更是国有企业在行业中生存和健康发展的基础以及重要支撑，是国有企业的根本所在。中国二十冶近几年来也是在党的正确领导下，坚持党建工作围绕企业中心进行开展，在冶金和建筑行业中正在持续、健康、稳定的发展。所以，国有企业应重视党建工作的落实，并真正将其作为企业运营和发展的重要准则之一。同时，国有企业只有将党建工作与企业中心工作有机结合在一起，才能真正发挥党建工作对中心工作的导向和支撑作用，这需要国有企业将党组织合理融入到企业管理结构中，并明确党组织在企业运营和发展过程中的思想核心以及领导核心地位，不仅符合党对国有企业的领导的要求，还可以确保国有企业在党和人民所期望的道路及方向上前进。

符合新时代国有企业的改革发展需要。随着时代的前进以及社会经济水平的不断提升，国有企业面临着更加严峻的考验，也肩负着国家与人民所赋予的更加艰巨的使命，所以，与时俱进的改革已成为国有企业必须研究并开展的重要工作之一。而党建工作与中心工作作为国有企业改革的重要内容，二者之间并不是相互独立、相互矛盾的关系，反而是相互促进、共同发展的关系，重视并加强国有企业党建工作与中心工作的融合，可以通过党的思想、党的组织以及党的群众优势，帮助国有企业打破转型时期所面临的瓶颈与障碍，对于国有企业健康、和谐、稳定发展有着积极的促进作用。

国有企业党建工作与中心工作融合中存在的问题

国有企业党委对下属基层党组织的领导和监督不足。目前，部分国有企业党委存在对下属基层党组织的领导和监督力度不足的问题，其一，在向各个基层党组织委派主要领导干部时，并没有对各个基层党组织党员干部结构给予充分的重视，使得各个基层党组织中党员干部在业务能力等方面存在较大差异，导致各基层党组织在上级党组织下发的任务完成质量、完成效率，以及各类活动的开展上也存在差异，从而对国有企业党建工作的全面推进带来了影响。

没有将党建活动与中心工作会议进行有效结合。国有企业部分党员干部对党建工作的理解较为片面，没有真正认识到党建工作对中心工作的支撑和促进作用，并认为抓好中心业务工作、完成经营指标，就等于做好了企业党建工作，从而将更多的精力和资源投入到企业中心工作当中，而党建工作则倾向于发展党员等方面，导致国有企业党建工作与中心工作没有充分融合；其次，受国企党组织干部“轻党建”思想的影响，国有企业党组织只是对上级党组织部署的任务进行传达，并动员企业党员进行相关活动的开展，并没有分析和研究如何根据当前中心工作任务进行党建活动的规划和落实；第三，国有企业各个党支部的党员干部大多还担任其他职位，且这些职位都有一定的考核指标，而党支部本身的工作却没有任何考核指标，再加上党支部工作对党员干部的年度考核压力较小，使得企业各个党支部的党员干部将更多的精力投入到企业中心工作当中，不仅不利于国有企业党建工作的开展，也不利于国有企业党建工作与中心工作的融合。

国有企业党建工作与中心工作的融合路径

加强并发挥国有企业党组织的政治核心作用。要加强并发挥国有企业党组织的政治核心作用，企业党组织应从思想建设工作入手，遵循并围绕“思想建党”的核心纲领开展国有企业党建活动，组织企业党组织干部以及党员学习党的十九大精神。中国二十冶集团公司党委积极发挥国有企业党组织的核心作用，采取了一些利行之有效的措施。首先，重视并加强了企业党组织干部的学习活动，制定科学的学习计划并根据企业实际情况设置每期学习主题，从而确保企业党组织干部在思想方面的统一；其次，企业党组织充分发挥企业党支部在企业思想教育活动方面的组织和引导作用，重视并落实“三会一课”制度，并通过完善的监督机制促进“三会一课”制度实施成效的提升，从而贯彻党的思想建设、组织建设以及作风建设工作，加强企业基层党组织建设，并真正发挥国有企业党员的模范和带头作用。

利用主题活动促进国企党建工作与中心工作的融合。找准国有企业党建工作的切入点以及着力点，加强并发挥国企党组织的领导核心作用，保证国有企业发展方向是按照党所领导的路线前进，并确保国有企业中心工作的有效落实和开展，是推动国企党建工作与中心工作相融合的有效手段之一。中国二十冶党组织将主题活动作为党建工作的载体以及切入点，根据企业不同时期、不同发展阶段的核心工作内容，确定符合企业实际情况的主题，并围绕这一主题开展多种多样的实践活动，然后鼓励企业下级党组织以及党员积极参与到企业主题实践活动中，并通过实践活动成效来检验国企党建工作的成绩。其次，中国二十冶党组织还定期开展以“形势、目标、责任”为主题的学习活动，并围绕企业中心工作中的重点和难点内容进行研究和讨论，从而达到激励士气、统一思想、排除困难等目标，促进了企业党建工作与中心工作的融合，并推动国企的健康、稳定发展。

加强国有企业党建工作融入中心工作的主动性。国有企业党组织树立为企业员工服务的理念，并加强服务工作的落实和服务质量的提升，是提高国有企业党建工作融入中心工作主动性的重要途径之一，需要国企党组织坚持“以人为本”的原则，发动国企党组织干部和广大党员深入基层员工群体中，全面、详实的了解基层员工的实际需求以及生活和工作中遇到的问题，并通过针对性的研究讨论对基层员工的实际问题予以解决，从而为国有企业基层员工提供更好的工作环境，以及调动员工的工作热情。

总而言之，党建工作是国有企业稳定运营的基础和支撑，也是激发基层员工工作热情的重要途径，更是推动国有企业健康发展的源动力和有效保障。而国有企业党建工作与中心工作之间不仅不存在矛盾，反而具有共同的目标，二者之间是相辅相成的关系，所以，国有企业党建工作需要围绕中心工作进行部署，并贯彻国企党建工作与中心工作同计划、同考核，将国有企业党建工作实效与党组织干部绩效考核相关联，真正发挥国有企业党建工作的优势。（中国二十冶 宋亮）