陕煤集团神南张家峁矿业公司：“五力融合”构建党建工作新常态

　　陕煤集团神南张家峁矿业公司在实践与探索中立足于党建各项工作的力量融合，充分发挥党组织的政治核心作用，围绕矿井安全生产这一中心工作，以实现党建与安全管理的有机融合为切入点，聚集领导班子的领导力、基层组织的执行力、创新发展的文化力、思想政治的向心力以及党政工团的凝聚力，将这五种力量相互融合，相互渗透，聚拢成一股坚不可摧、势不可挡的内生动力，为安全生产中心工作提供了坚强的思想政治保障。

　　加强领导班子建设,增强领导力。确保企业持续有效发展，维护企业和谐稳定发展，关键在于有一个好的领导班子。该公司成立以来，在领导班子建设中始终坚持以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标，努力将领导班子建设成为引领发展、驾驭全局的坚强领导核心。该公司在坚持开展的党委中心组学习中，用党的十八大等会议精神武装广大领导干部头脑，不断提高各级领导班子驾驭全局的素质，提高领导班子的战略决策、经营管理、市场竞争、推动企业创新、应对复杂局面的能力。截止目前，该公司获得了2011—2012年度、2013—2014年度、2015-2016年度神南矿业公司“四好领导班子”荣誉称号，领导班子能力建设工作得到了上级单位的肯定。同时，该公司进一步创新领导干部工作制度，坚持开展领导干部下井跟班、带班和走基层活动，将领导干部的工作重心下沉，确保各项决策的及时落实，各种制度的有效执行。截止6月底，该公司中层以上领导干部开展走基层活动180人次，及时解决并答复相关问题80余条，有力的促进了该公司安全生产、经营管理等各项工作的有效开展。

　　提升基层建设水平，强化执行力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，该公司通过加强以党支部建设为核心的基层建设，使基层党组织真正成为贯彻落实公司各项规章制度的组织者、推动者和实践者。以提高党支部书记素质为着力点，切实加强基层党支部班子建设。各基层支部以创建“四强”红旗党支部为支部建设重点，围绕基层厂队工作实际，全力把基层党支部建设成朝气蓬勃、真抓实干、开拓创新、奋发有为的战斗堡垒。同时立足党员在岗位上的创新创效，充分发挥好党员的先锋模范带头作用，开展以创新、创效、创先为主题的“三创”党员示范岗创建工作，截至目前，该公司2017年共收集到“全员创客”项目325项，共收集群众性经济技术创新项目105项、卓越管理法项目37项、精优作业法20项、合理化建议139条、“三绝”项目24项，直接创造经济效益2165.93万元。。同时还全方位、无死角地开展党员示范区及党员身边无事故活动，引导广大党员为党旗增辉，做党性宗旨的实践者，为安全生产尽力，做创新创效的带头者，为职工群众服务，做联系群众的贴心者。

　　搞好企业文化创新，夯实文化力。企业的文化力是企业的核心竞争能力之一。该公司以增强企业的文化力为切入点，切实抓好文化理念的融合和转化，使理念从文化手册中走出来，植入干部职工的心坎里，体现在企业发展的成果中，把文化优势转化为适应市场经济的竞争优势、强化管理的智囊优势、克服困难的攻坚优势、加快发展的创效优势和追赶超越的特色优势。该公司成立以来，总结提炼了以“五和”文化为核心的企业文化，将文化理念融入安全生产、经营管理等工作中，并通过深化“五和”文化的内涵和外延，把“五和”文化理念融合到安全、行为、创新、管理、廉洁等五个子文化系统，形成了以“五和”文化为统领，以各项子文化为系统的务实至臻管理文化、六维聚合安全文化、七创契合创新文化、清风和韵廉洁文化、知行合一行为文化，具有张家峁特色的“1+5”企业文化体系，凝聚了力量，提升了发展软实力。同时开展文化进区队、进班组活动，将“1+5”企业文化体系真正实现落地生根，使文化理念驱动岗位能力的提升，将文化力转化成为了生产力。

　　做好思想政治工作，增强向心力。该公司始终将思想政治工作作为企业党建工作的政治优势，始终依靠思想政治工作的力量积蓄实践工作中战胜困难的信心，引导和鼓舞广大职工的岗位工作干劲，从而为企业的改革和发展提供根本保证。该公司一是通过加强新闻宣传工作，积极在矿区范围内宣扬矿区发展主旋律，汇聚企业发展的正能量，团结广大职工干事创业的向心力。二是以创新开展的“1+10”干群联系活动为载体，加强干群之间的交流沟通，营造信息通畅、思想工作到位、相互理解包容和积极支持配合的良好氛围。三是加大形势任务教育力度，围绕和谐稳定发展这一目标，积极搞好形势任务教育，引导广大干部职工要看到发展所面临的复杂形势，更要看到发展所蕴含的有利条件和希望．珍惜大好的发展机遇，把全部身心融入到企业转型升级中来。

　　发挥群团组织作用，汇聚凝聚力。工会和共青团组织是党联系群众的桥梁和纽带，是党的助手和后备军。该公司紧紧围绕企业中心工作，创新思维，强化管理，广泛动员工会和共青团组织的力量，建立健全各项规章制度，丰富充实文化活动载体，激励和引导干部职工为该公司的和谐稳定发展献计献策。一是在维护好企业利益的同时，努力把握新时期工会工作的特点和规律，积极探索与企业发展相适应的工作思路，组织形式，工作机制与活动载体，推进厂务公开民主管理，开展经济技术创效活动，汇集广大干部职工的力量为企业的发展“添砖加瓦”。二是有针对性的组织开展文化活动，特别是每逢重大节日，借助节庆日开展文体娱乐活动，以格调高雅和喜闻乐见的形式占领职工群众的业余文化阵地，活跃职工的文化生活。三是深化为职工群众办实事、办好事的思想，通过深入开展节日送温暖、金秋助学以及困难职工帮扶等活动，使广大职工群众真切感受到领导的关怀和组织的温暖。四是团委深化“青”字号品牌建设，探索打造以青年安全监督岗、青年突击队、青年创客联盟、青年文明号、青年安全文化、青年志愿者服务为内容的“六青工作体系”，促进团员青年成长成才，全方位、多角度展示公司良好的社会形象，为公司的发展凝聚力量。

　　（陕煤集团神南张家峁矿业公司供稿）