骨干央企一把手首次公开招聘 首批包含16个职位

　　昨天国务院国有资产监督管理委员会发布消息表示，2008年中共中央组织部、国务院国资委面向海内外公开招聘16名中央企业高级经营管理者工作日前已正式启动，今年将首次为53家国有重要骨干企业公开招聘2名总经理———中国电子信息产业集团公司总经理和哈尔滨电站设备集团公司总经理。有关招聘公告于今天向海内外广泛发布。

　　今年央企公开招聘工作将根据招聘职位的不同特点，分批公告报名并组织考试测评，第二批企业总法律顾问职位招聘将适时启动。

　　正职管理者招聘再突破

　　这次公开招聘总经理的3家公司是中国电子信息产业集团公司、哈尔滨电站设备集团公司、南光（集团）有限公司。其中，中国电子信息产业集团公司、哈尔滨电站设备集团公司均在53家“骨干央企”之列。

　　国务院国资委认为，这是中央企业干部人事制度改革的又一重大举措和突破。此前在2005年，中国华源集团有限公司和中国建筑科学研究院向海内外公开招聘总经理和院长，当时是大型国有企业首次公开招聘企业正职领导人。今年在此基础上有了进一步的突破。而南光（集团）有限公司注册地点在澳门，这也是首次对境外中央企业总经理职位进行公开招聘。

　　自2003年以来，国务院国资委已经连续五年面向海内外公开招聘央企高管，先后组织了100家（次）中央企业的103个高级经营管理职位进行公开招聘，从5985位应聘人员中，选拔出91名高级经营管理者。国务院国资委认为，五年的公开招聘工作，为探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制积累了经验，对推进中央企业市场化选聘经营管理者工作起到了积极的示范和带动作用，中央企业内部通过公开招聘、竞争上岗等方式选拔任用的各级经营管理人员达42万人，占经营管理人员总数近30%。

　　3家500强企业参与招聘

　　这次公开招聘的16个岗位中除3个总经理职位外，还有10个副总经理或副院长职位以及3个总会计师职位，招聘企业涵盖了电力、冶金、机械、电子、化工、商贸等多个行业，大多属于关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，其中中国第一汽车集团公司、宝钢集团有限公司、中国南方电网有限责任公司3家企业为世界500强企业。

　　宝钢集团有限公司招聘副总经理1名，分管运行管理体系创新和并购整合等业务工作。记者了解到，宝钢年产能在3000万吨左右，目前战略是希望通过并购中型钢铁企业最终实现8000万吨年产能。一汽集团招聘一名分管营销、轻型车业务管理工作的副总经理，中国南方电网有限责任公司招聘总会计师1名。

　　据统计，2007年有16家中央企业进入世界500强。国务院国资委一直明确表示，将进一步完善公司法人治理结构，继续开展全球招聘企业高管人员，加快中央企业调整重组步伐，努力打造一批具有国际竞争力的大公司和大企业集团。

　　酝酿央企高管薪酬改革

　　此外，针对央企高管年薪与职工收入悬殊的问题，有消息称，为加强央企收入分配管理，国务院国资委启动了企业工资总额预算管理改革事宜。

　　目前国企高管和普通员工收入差距拉大已成基本事实，国企高管薪酬甚至高过了民营企业。根据对上市公司的统计，国企高管薪酬比民企高出近30%。2006年武钢、华能集团、东航等10家企业招聘副总经理（副局长、副院长）7名，其余3名为总会计师，平均年薪30万。华能集团更以优厚待遇招聘一名总会计师，拟订年薪60万，由公司配奥迪公车。而同期民企招聘高管年薪平均在10万-30万之间，较高的才30多万。

　　
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