2月2日，華潤集團召開2021年經理人年會。會議以“新起點，新征程”為主題，全面總結了華潤2020年所取得的成績，系統回顧了集團“十三五”戰略的完成情況及經驗成果﹔明晰“十四五”時期集團面臨的新趨勢、新機遇和新挑戰，提出了明確要求。

“十三五”期間，華潤集團面對各種挑戰，捕捉發展機遇，以“引領商業進步 共創美好生活”為使命，以“跑贏大市、轉型升級”為戰略目標，按照“實業與資本雙擎驅動、國際化與互聯網兩翼助力”的發展模式，打造新興產業，優化資產結構，加快海外發展，加強創新和綠色發展，強化組織建設，推動文化和品牌重塑，加強資源配置、卓越運營、創新發展和風險控制能力建設，戰略期內華潤的規模實力持續增長、效益穩步提高、運行質量明顯改善、研發創新開始起步，社會貢獻不斷增強。

華潤集團董事長王祥明指出，從過去的“十三五”期間以及華潤82年的風雨歷程中，有五點啟示：一是堅持黨的領導是華潤保持正確發展方向的根本遵循。二是建設世界一流企業、實現高質量發展是引領戰略實現的根本導向。三是服務國家戰略滿足高品質生活需要是推動業績持續增長的根本支撐。四是保持戰略、組織、文化一致性是確保有效實施的重要保障。五是堅持市場化原則、企業家精神是華潤永葆活力的核心關鍵。

2021年是向第二個百年奮斗目標進軍之年，也是“十四五”開局之年，華潤集團以重塑華潤戰略為主題，突出高質量發展、提升產業競爭力、深化內部改革、加快研發創新、提升組織能力、加強風險防控、完善大監管格局、營造干事創業氛圍，確保“十四五”開好局、起好步。

2021年，華潤將繼續扎實推動具有華潤特色的國有資本投資公司落地，抓緊抓實國企改革三年行動，通過股權融資、引戰、並購重組等多種方式，進一步激發資本活力。在科技創新方面，推動成立集團科技創新部，持續提高集團整體研發投入強度，加速建立華潤特色創新模式，大力引進科研領軍人才，積極參與香港科創中心建設。持續推動優秀年輕經理人隊伍建設工作，在華潤營造干事創業的氣氛，進一步完善激勵機制，靈活應用股權激勵、員工持股、跟投、超額利潤分享等模式。同時，要持續深化文化重塑，加大力度倡導華潤價值觀，不斷提升華潤品牌的影響力和企業的美譽度。 

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