中石油首屆培訓項目設計大賽落幕 “中油e學”平台上線

人民網北京12月1日電（記者史雅喬）11月28日，為期近5個月的中國石油首屆培訓項目設計大賽在中國石油廣州培訓中心落下帷幕。經過企業級及集團級兩個階段的賽事比拼，最終《“兩高一寬”中國石油特色國際化管理骨干培訓》等6個項目榮獲本次大賽一等獎，代表了中國石油培訓項目標准化、體系化、創新性的最新成果。

中國石油首屆培訓項目設計大賽以“立標准、建體系、創價值，加快培育一流人才隊伍”為宗旨，自全面啟動以來，共收到來自75家所屬企業申報的涉及管理、技術、技能和培訓師等四類共計370個參賽項目。大賽採用企業級競賽選拔、集團級初賽盲評、復賽路演答辯、決賽分組對抗的評比機制，先后匯聚華潤集團、CSTD中國人才發展社群、中國石油北京管理干部學院、中國石油廣州培訓中心等近百名內外部專家進行評審，共評出了中國石油首批優秀培訓項目30個、三等獎24個、二等獎10個、一等獎6個。

在企業級競賽選拔階段，各所屬企業共征集參賽意向項目1100個，累計參與人員近5000人，覆蓋“十三五”以來中國石油內部重點培訓項目，是對企業內部優秀培訓項目的一次全面展示。在集團級初賽評審展示階段，通過“中油e學”遠程培訓平台，對入圍項目進行網絡展示，吸引網絡投票超過162萬人次，瀏覽總量達到300余萬人次，在企業內部形成強烈反響。注重評審流程嚴謹規范，經過專業評委組內交叉互評、組間相互評審、爭議作品集體評議的方式，最終評選出126個優秀項目入圍復賽。在集團級復賽階段，更加注重對參賽項目創新性、可行性、前瞻性的考量，由外部培訓機構的業內專家為主體的21位專家評委進行現場提問、打分，來自11家單位的16個參賽項目躋身總決賽。入圍決賽的16個項目採取 “一對一”分組對抗的賽制，經過決賽路演、特約嘉賓點評，最終由現場大眾評委投票進行現場評分，比賽的對抗性、激烈性大大提升。

閉幕式現場發布了中國石油“百優”培訓教材評審結果。“十三五”期間，中國石油分業務、分類別、分層次積極構建員工培訓課程體系，採用統編統審與各企事業單位自編相結合的方式，累計組織出版培訓教材200余種，內容涵蓋業務管理、職業素養、操作技能、安全生產以及應急處置等方面，30種教材曾榮獲中國石油和化學工業優秀出版物獎圖書獎。

儀式現場發布上線了“中油e學”智慧雲平台。該平台集智能化學習、大數據分析、精准化培訓於一體，全面打造具有石油石化特色的黨建、管理和專業課程體系，覆蓋了中國石油培訓計劃、培訓調研、培訓實施、培訓管理和培訓考核等功能，實現線上線下、國內國外培訓一體化管理，促進線上線下培訓互動融合，為人才選、訓、用提供大數據支撐。

中國石油有關負責人表示，本次大賽既是中國石油培訓創新成果的一次集中展示，也是對教育培訓工作的一次全面檢閱，更是激勵全體培訓工作者奮進新時代、展現新擔當、實現新作為的一次大交流、大比拼、大動員，對從源頭抓好人才培養和隊伍建設，落實人才強企工程各項目標任務具有重要示范和推動作用。要以立標准為基礎，以建體系為保障，以創價值為目標，建成具有中國石油特色、統籌優化、健全完備、保障有力的現代企業培訓體系，為人才隊伍建設奠定堅實基礎。