主題教育探索“1234”全覆蓋黨建工作機制 

中建科技（北京）有限公司深入推進主題教育，並以此為契機，通過全面從嚴治黨，引領公司生產經營。主題教育期間，公司總結過去經驗與學習優秀制度，探索、制定了“1234”全覆蓋黨建工作機制。

推行基層黨紀工團“一體共建”。在一線項目部或者工廠推行“黨紀工團宣”一體共建思路，全力抓好黨建工作、提高黨建統籌、引領能力，全力提升黨建引領生產，群團助力經營的成效。

制定問題和責任“兩個清單”。認真梳理自我檢視、對照查擺、巡視反饋、主題教育發現的問題，制定問題清單、責任清單，研究制定切實可行的整改措施、推進措施，真正把“虛”變實，通過責任清單，將黨建工作任務條目化、具體化、指標化，真正把“粗”變細。

從嚴開展“督、核、比”“三個檢查”。公司將每季度督查一線黨支部黨建工作開展情況，專項核查上級重大決策部署、重點工作任務落實情況，通過召開現場會、觀摩會等方式，觀摩比查優秀黨建做法，發揮先進典型示范帶動作用，引領基層黨組織相互學習，共同提高。並不斷豐富定期督查、專項核查、觀摩比查“三查”形式與內容。

建立成效考核“四個制度”。督辦通報制、述職評議制、考核問責制、薪酬聯動制。定期通報督查情況，及時反饋問題，跟蹤整改落實﹔推行一線黨支部書記年度黨建工作述職評議﹔實行黨建工作責任考核制，並嚴格追責問責，將黨建工作納入年度考核﹔根據考核結果，對現在黨支部班子的薪酬進行合理調動。

中建科技（北京）有限公司“1234”全覆蓋黨建工作機制是通過傳導壓力，把責任壓緊壓實，真正構建起橫向到邊、縱向到底的責任體系，專項整治基層軟弱渙散黨組織問題。