奮進的春天裡，要鑄牢國企改革發展的“根”與“魂”

春風吹拂神州，奮進激蕩號角。2019年的政府工作報告中提出“要加快國資國企改革”，從2018年的“推進”到2019年的“加快”，兩字之變，預示著國資國企改革的緊迫性，同時也吹響了新一輪國企改革的奮進號角。

“求木之長者，必固其根本。”堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。正如習總書記強調的，要加強和完善黨對國有企業的領導，使其成為貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量。

2002-2012的十余年裡，中國二十冶乃至整個中冶集團丟掉主業，盲目擴張，盲目兼並重組，片面的追求業績至上，把黨的領導、黨的建設拋在腦后，造成一些重大決策背離黨委領導原則，失去正向領導力，最終脫離黨的領導，丟掉了國有企業改革發展的“根”與“魂”，致使2012年整個中冶集團虧損70多億元，企業面臨生死攸關。這次教訓的原因看似是盲目實施多元化擴張戰略，大量兼並重組企業所致，實則是脫離了黨的領導，丟掉了國有企業的“根”和“魂”。

2012年“9·5會議”召開，國文清提出改革扭虧的首要問題就是堅持黨的領導、加強黨的建設，把從嚴治黨列在工作之首。至此，一場改革脫困、奮力自救，鑄牢中國二十冶改革發展“根”與“魂”的改革大幕徐徐拉開。

2013-2018年，六年的時間裡，中國二十冶利潤連年攀升。奮進的六年裡，中國二十冶毫不動搖的堅持黨的領導這一核心，緊緊圍繞中冶集團制定的“冶金建設核心主業”這一中心，牢牢把握“聚焦中冶主業，建設美好中冶”的戰略願景，跟隨中冶集團“回歸主業”的重要抉擇，以“勇於拼搏、開拓創新、嚴謹精明、忠黨報國”的企業家精神，按照中冶集團既定的“一年邁一步，三年跨大步”的發展步驟，克服“貪多嚼不爛”現象，從瘦身做起，把黨的領導融入企業改革脫困的各個環節，使國有企業黨組織的領導核心和政治核心作用得到充分發揮。從“聚焦中冶主業，建設美好中冶”，到“冶金建設國家隊、基本建設主力軍、新興產業領跑者”，再到“打造世界第一冶金建設運營服務‘國家隊’”，黨的建設這棵大樹扎根在中國二十冶改革與發展的深厚土壤裡，枝繁葉茂。

中國二十冶和整個中冶集團之所以能夠站起來、富起來、強起來，最根本的原因，是堅持黨的領導，跟黨走，不懈怠，在思想上、政治上、行動上，時刻保持與黨中央高度一致，確保黨的各項政策和重大部署在中冶集團政令貫通，不打折扣，落地有聲，牢牢抓住黨的領導這一核心，層層壓實“兩個責任”，把全面從嚴治黨貫穿於改革發展的每個環節。

長風破浪會有時，直挂雲帆濟滄海。現如今，中國二十冶這艘改革巨輪，憑風借力沖破驚濤駭浪，劈浪前行，面前一片明朗灘涂。然而，昔日“擱淺”的教訓依然歷歷在目，成為二十冶人不能忘卻、更不敢忘卻的一段歷史，為了不再重蹈覆轍，中國二十冶深刻認識到認真總結經驗教訓方能放眼未來深海遠航。中國二十冶改革扭虧的實踐再次証明：隻有堅持黨的領導，加強黨的建設，國有企業才能做優，做大，做強。脫離黨的領導，丟掉國有企業改革發展的“根”和“魂”，必將舉步維艱。

（中國二十冶 王本敏）