國資委授權放權 許憲平：層層“鬆綁”激發企業活力

人民網北京6月6日電（記者王宇鵬 杜燕飛）6月5日，《國務院國資委授權放權清單（2019年版）》（以下簡稱《清單》）正式對外公布，要求各地結合實際積極推進本地區國有資本授權經營體制改革，制定授權放權清單，賦予企業更多自主權，促進激發微觀主體活力與管住管好國有資本有機結合。

“《清單》聚焦企業重點關切，賦予了企業更多自主權，層層‘鬆綁’充分激發企業動力、活力，對推進國有企業改革與高質量發展具有重要意義。”中國通用技術集團董事長許憲平表示。

授權放權事項出台 涉及5大類35項

此次出台的《清單》，重點選取了5大類、35項授權放權事項，主要涉及規劃投資與主業管理，產權管理，選人用人，企業負責人薪酬管理，工資總額管理與中長期激勵和重大財務事項管理等。

“《清單》所列的授權放權事項權責清晰，要求明確，為推進國有資本投資公司試點各項改革都具有重要和積極的指導意義，同時也為集團改革提出了更高的要求。”許憲平說。

有了政策支持，如何操作落地？國務院國資委有關負責人表示，《清單》出台后，各企業要切實增強改革的主動性、自覺性，把這項政策用足用好。

完善激勵機制 推動國企改革

對於《清單》中提到的“集團公司要對所屬企業同步開展授權放權，做到層層‘鬆綁’”的問題，許憲平表示，中國通用技術集團將建立內部授權經營機制，逐步加大對子公司授權力度﹔根據《清單》授權放權事項中的“支持中央企業所屬企業按照市場化式選聘職業經理人”，中國通用技術集團支持所屬企業積極開展職業經理人制度，加大市場化選人用人力度。

“下一步，中國通用技術集團將進一步加強內部改革，完善公司法人治理結構，加強行權能力建設，穩妥規范運行﹔要進一步探索完善中長期激勵機制，激發微觀主體活力，切實將國企改革落到實處。”許憲平表示。