國資委副主任沈瑩：330萬女職工撐起央企發展“半邊天”

　　10月30日，中國婦女第十二次全國代表大會在北京開幕，中央企業歷史上第一次單獨組團參加。“這是中央企業婦女事業發展的重要裡程碑。”作為團長的國務院國資委副主任沈瑩在接受《經濟參考報》專訪時表示，十八大以來中央企業改革發展取得了新的重大進展和歷史性成就，330萬女職工撐起了“半邊天”，在提質增效、創新發展、技術攻關等諸多方面建功立業。進入新時代，在培育具有全球競爭力的世界一流企業過程中，國資委和中央企業將搭建更多平台，支持廣大央企女職工創造出新業績、展示出新風貌。

　　記者：這次中國婦女十二大，中央企業系統（在京）首次單獨組團參會有什麼重要意義？代表們具有哪些特點？

　　沈瑩：中國婦女十二大，是在中國特色社會主義進入新時代，全黨全國各族人民為決勝全面建成小康社會、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程而奮斗的重要時期召開的一次巾幗盛會，是全國各族各界婦女政治生活中的一件大事。

　　經黨中央批准，中央企業系統（在京）單獨組團參加中國婦女十二大，這在中央企業歷史上是第一次，是中央企業婦女事業發展的重要裡程碑，具有戰略性、標志性的重要意義。首先，這既是一個極高榮譽，更是一個充分肯定，標志著央企婦女工作已經成為了中國婦女工作的重要組成部分，同時也是堅持和加強黨對國有企業全面領導的重要體現，為央企婦女工作指明了新的定位，賦予了新的使命。其次，這為中央企業改革發展進一步增強了新動力，為中央企業婦女事業進一步開辟了新征程。中央企業系統（在京）單獨組團參會，更好展示當代央企女職工朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌，是對中央企業廣大婦女同胞們的充分肯定和巨大鼓舞，必將有力激勵廣大央企女職工在建設世界一流企業偉大征程中再立新功、再創輝煌。

　　經過逐級民主推薦、層層審核把關， 75家在京中央企業和國資委機關共產生153名代表推薦人選。根據全國婦聯代表條件、結構等要求，從153名推薦人選中又差額研究提出49名代表候選人初步人選，其中國資委機關4名，企業45名。同時，堅持向一線傾斜的原則，領導干部10名，一線代表39名，一線代表佔代表總數的80%﹔中共黨員43名、民主黨派和無黨派3名﹔少數民族3名﹔歸僑、僑眷2名﹔留學歸國人員3名﹔體現了廣泛性和代表性。代表中具有碩士研究生以上學歷的33名，佔代表總數的67%﹔獲全國勞動模范6人，全國三八紅旗手10人，國務院政府特殊津貼14人，國家科技進步獎9人﹔十九屆中央候補委員1人（中國移動王曉雲）﹔十九大代表2人（中國航油劉永清、中國海油李清平）。她們在國防安全、科技創新、提質增效、婦女工作等各領域作出了突出貢獻，都是央企女職工中的先進典型，充分彰顯出中央企業新時代女性的靚麗風採。

　　記者：您剛才提到，中央企業系統（在京）單獨組團是對過去央企發展成績的肯定。您從事國資國企工作多年，也曾是國務院國資委歷史上的首任總會計師。在您看來，十八大以來國資國企發展出現了哪些新的亮點？中央企業女職工在其中發揮了怎樣的具體作用？

　　沈瑩：國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是中國特色社會主義經濟的“頂梁柱”。國資委監管的97家中央企業，大多分布在關系國家安全、國民經濟命脈和國計民生的重要行業、關鍵領域，是國有企業的排頭兵，為中國經濟社會發展發揮了“穩定器”“壓艙石”的重要作用。

　　作為國資國企改革戰線的一員，我很高興能夠參與和見証國資國企改革發展事業，特別是深切感受到黨的十八大以來，國資委和中央企業都樹立了新的發展理念，國有企業改革發展取得了新的重大進展和歷史性成就。

　　在黨建方面，堅持兩個“一以貫之”，大力加強黨對國有企業的領導，建立中國特色現代國有企業制度。在企業黨委（黨組）發揮領導作用方面進行了積極探索，比如，企業黨委（黨組）研究作為董事會決策前置程序，進一步推進企業黨組織負責人和董事會、經理層雙向進入等。堅持“四同步四對接”，有力促進了黨建和業務的有機融合，有效發揮了企業黨建改革發展的引領作用。

　　在運營方面，今年前三季度，中央企業繼續保持良好發展勢頭，累計實現營業收入21.1萬億元，同比增長11%，累計實現利潤總額13491億元，同比增長21.5%，增速連續五個月超過20%，上繳稅費1.7萬億元，同比增長7.3%。

　　在改革方面，黨的十八大以來，國有企業堅持問題導向，抓改革的頂層設計，“1+N”政策文件全面出台，2016年開展了十項改革試點，2018年實施了國企改革“雙百行動”，重要領域改革都在有序深入地推進，釋放了活力。

　　在科技創新方面，中央企業瞄准短板，加大科技創新的投入，特別是主持技術攻關取得了突出明顯的成就，比如國產大飛機C919飛上藍天、兩棲飛機AG600首飛成功、港珠澳大橋順利通車等，極大提升了產業發展的水平和核心競爭力。

　　在供給側結構性改革方面，中央企業加大力度，“三去一降一補”取得了較好的成績﹔在去產能方面，發揮了表率作用，率先完成了鋼鐵煤炭去產能的任務﹔在降杠杆方面，出台了一系列的制度規定，提出了未來降低負債率的目標。去年以來，中央企業平均資產負債率保持著穩中有降的態勢，今年9月末，中央企業負債率為66%。

　　這些工作都離不開中央企業廣大婦女職工的作用。中央企業有1400萬職工，330萬女職工佔到這一總數的近四分之一，分布在各行各業，無論是負責決策、運籌帷幄的企業各級領導班子成員，還是嚴謹值守、繁忙操作的企業各種生產管理銷售崗位﹔無論是在極具前瞻、引領未來的科研科技創新領域，還是在極具挑戰、攻堅克難的重大工程項目施工一線﹔無論是國際國內各種高端對話和高峰論壇，還是企業各種默默奉獻的平凡崗位，中央企業各條戰線上無不閃現著央企女職工的颯爽英姿、杰出貢獻，撐起了央企改革發展的“半邊天”。

　　比如，在科技創新方面，有全國三八紅旗手、航天科技中國運載火箭技術研究院某單位總體室副主任、某型號副總設計師容易，在運載火箭總體優化、型譜論証以及載人運載火箭、某火箭總體設計等方面取得了突出的成績。

　　在技術攻關方面，有國家科學技術進步獎特等獎獲得者、第十九屆中央委員會候補委員、中國移動技術部總經理王曉雲，先后擔任IMT-Advanced（4G）及IMT-2020（5G）推進組、新一代移動通信網技術應用國家工程實驗室負責人、國家科技重大專項“新一代寬帶無線通信網”副總師。

　　在大國工匠方面，有全國勞動模范、全國五一勞動獎章、全國三八紅旗手、中國中車集團株機公司洛陽分公司鉗工、中車首席技能專家張素麗，她的雙手比機器還精確，先后攻克了港鐵探傷車車體制造、寶工轉向架制造組裝等46項技術質量攻關。

　　在大國重器方面，有全國三八紅旗手、國家科學技術進步特等獎獲得者、中國航發中國航空發動機研究院黨委書記、常務副院長、總研究師李建榕，她牽頭立項和推進多個重大研究項目，為實現“打造先進航空發動機基礎技術研究體系”作出重要貢獻。

　　在提質增效方面，有全國勞動模范、全國技術能手、中國石化銷售有限公司北京石油分公司房山區公司昊良加油站站長張鬆梅，她創新“車輛45度擺放布局法”“五感營銷”等工作法，創造加油站日銷量增長185%、年銷量增長216%的驕人業績。

　　此外還有全國巾幗建功標兵、中航集團國航股份飛行總隊第八飛行大隊機長、“夢幻客機”B787-9首位女機長、以女機長身份執飛國際遠程航線第一人郭慧等一大批央企女性先進典型，她們都在各自崗位上建功立業，實現各自人生夢想，為做強做優做大國有企業貢獻巾幗之力。

　　記者：當前復雜多變的形勢，對深化國企改革提出了新的迫切要求。您怎麼看待下一步國企改革發展的落實，以及女職工從哪些方面更好地發揮作用？

　　沈瑩：在進入新時代，特別是在全面建設小康社會關鍵時期，在開啟社會主義現代化強國建設新征程上，黨的十九大提出了國有企業改革發展的新目標，要求全面深化國有企業改革，完善國有資產監管體制，做強做優做大國有資本，培育具有全球競爭力的世界一流企業。

　　我們深刻認識到這一目標對於實現中華民族偉大復興至關重要，這是黨交給中央企業的特殊歷史使命。特別是在當前世界面臨大變革大調整，機會和挑戰並存的情況下，建立世界一流企業的工作任務加重，下一步還需要深化供給側結構性改革，不斷調整布局結構，聚眾資源向價值鏈的高端布局，增強核心競爭力﹔深化改革，釋放活力，完善治理結構，要深化內部“三項制度”的改革，充分調動職工積極性，更好發揮資源配置效率﹔在創新方面要加大力度，瞄准發展短板，瞄准產業發展高端技術，開展技術創新，在重大領域關鍵領域尋求突破﹔在提質增效方面，通過加強企業的管理，優化資源的配置，通過增收節支提高運營效率和質量。

　　在這一過程中，央企廣大婦女職工是重要力量。下一步國資委黨委和各中央企業將認真貫徹落實中國婦女十二大各項部署，團結330萬中央企業女職工，在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，擔負起新時代中央企業的政治責任和政治擔當，團結和引導中央企業女職工立足本職建功立業，在培育具有全球競爭力的世界一流企業偉大事業中，充分凝聚起中央企業女職工“半邊天”的磅礡巾幗力量，讓中央企業女職工在更廣領域、更深層次、更高水平發展。