中國聯通“瘦身健體”方案出爐 總部人員編制減少50.14%

人民網北京9月7日電（李楠樺）記者從中國聯通獲悉，昨日聯通召開“瘦身健體”、機構精簡實施方案宣貫視頻會，全面啟動相關工作。此次機構精簡方案的實施，是聯通混改方案公布以來內部體制機制改革的第一項重大改革舉措。機構精簡工作將於今年10月底前全部完成。

據了解，聯通集團總部已完成機構精簡。總部部門由27個減少為20個，減少26%﹔總部人員編制由1787人減少為891人，減少50.14%，其中，淨減編347人，生產分離549人﹔處室數量由238個減少為127個，減少46.64%，其中，淨減少56個，生產分離55個。下一步，將根據業務發展需要持續進行調整優化，推進總部簡政放權，優化業務流程。

根據聯通精簡實施方案，省級分公司機構設置的總體規則是，北方省級公司本部管理部門優化到18±2個（現平均為25個）﹔南方優化至16±2個（現平均為22個）﹔探索通過薪酬調節機制，鼓勵省分公司進一步壓縮管理部門數量﹔生產單位原則上數量不超過8個。基礎業務的生產單位設置從嚴，創新型業務的生產單位可以試點，但要有淘汰退出機制﹔建立機構數量與收入規模關聯機制。機構精簡前，聯通31個省級公司管理部門總數為697個，精簡工作完成后要下降為516個左右，減少26%。

中國聯通黨組書記、董事長王曉初強調，中國聯通實施“瘦身健體”、機構精簡是是混改中企業內部改革的“第一刀”，中國聯通各單位要轉變觀念，准確把握機構精簡的核心內涵﹔要堅持問題導向，發揚釘釘子精神，哪兒問題多就優先改哪，有什麼問題就改什麼問題﹔要著眼長遠，為建立市場化運行機制奠定基礎。