郵儲銀行北京分行黨員干部深入基層網點解決一線經營難題。 　　資料圖片

　　北京東城區黨員活動室裡熱鬧非凡，來自郵儲銀行北京分行各一級支行及機關黨支部的40余名黨務人員來到這裡“取經”。

　　過去四年中，郵儲銀行北京分行機關黨員干部通過員工訪談、互動交流、走訪客戶、專題培訓、營銷實踐等方式，深入網點扎實開展“挂行蹲點”活動。截至去年底，機關黨員干部累計到基層調研天數2672天，累計為基層解決問題786個。

　　郵儲銀行北京分行黨委在銀行業競爭愈發激烈的情況下，充分發揮企業黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用，將自身經營管理與作風建設緊密結合，開創出一條適合郵儲銀行作風建設的“北分模式”新路徑。

　　“挂行蹲點”探索黨建新形式

　　據了解，2013年起，郵儲銀行北京分行全面啟動“挂行蹲點”活動，按照一年一個新主題的步驟穩步推進活動。一方面，郵儲銀行北京分行機關部室的黨員干部深入支行網點，傳授業務發展及風控管理的先進做法和經驗。另一方面，各個部門積極聯合起來，跨部門組成調研小組，形成高效協同的工作機制，不斷提升工作實效。

　　通過開展“挂行蹲點”活動，郵儲銀行北京分行機關黨員干部和基層員工成為朋友，黨員干部深入基層，走到經營一線，與客戶經理一道，進商廈、走商圈、訪農戶。客戶與企業決策層的距離近了，黨員干部與普通員工日常生活的距離近了，機關人員的工作作風和服務基層的意識有了明顯改進和加強，

　　被譽為一項“有溫度”的民心工程。

　　“黨建+”模式升級經營管理

　　郵儲銀行北京分行的“黨建+”模式用系統思維理念，把企業基層黨建工作融入企業發展各方面、全過程，探索黨建工作與中心工作融合新模式，構建以黨建為引領、統籌推進各項工作新機制，進一步增強黨建工作實效。

　　首先，“黨建+經營”。強調黨員干部的先鋒模范帶頭作用，倡導“講奉獻，守規范，比業績，防風險”的工作精神，積極開拓業務﹔其次，“黨建+管理”。郵儲銀行北京分行不斷探索黨建與管理工作的深度融合，努力實現以黨建強管理，以管理能力的不斷提升促進黨建科學化水平的提升﹔最后，“黨建+服務”。以黨員個人服務為基礎和依托，通過加強和改進黨員隊伍的教育管理，把黨員隊伍建設的重心轉移到服務群眾上來，打造一支奉獻意識強、服務能力強、業務素質強的服務型黨員隊伍。

　　“三促”工程助力網點轉型

　　2017年，郵儲銀行北京分行創新提出延伸於“挂行蹲點”理念的“三促”工程，即促轉型、促服務、促發展。通過深入分析研究，明確轉型的方向，與支行一起積極探索轉型發展的新措施、新途徑。通過深入調研，與支行共同查找服務中的問題和不足，提出有價值的建議和改進措施，促服務意識、服務技能、服務環境、服務能力和服務水平的提升。引導支行黨員干部積極應對經濟形勢變化，進一步解放思想、開闊視野、創新思路，強化發展理念。

　　近五年來，郵儲銀行北京分行“挂行蹲點”持續深入，“黨建+”工作模式不斷升級……黨建工作已經打造成為筑牢信仰的思想工程、作風轉變的效能工程、網點轉型的助力工程、凝心聚力的民心工程，形成了北京分行的黨建特色品牌，為郵儲銀行北京分行城市金融特色發展標注了精神坐標和道路指引。

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