52歲老管工高尚春七項建議節支百萬元

　　吉林石化供熱公司鬆江維修站員工高尚春，今年52歲了。雖然只是一名管工，但他勤於學習、善於動腦，積極為企業節支增效做貢獻。去年至今，他提出7項合理化建議，為企業節約開支上百萬元。

　　在通潭西區四號泵房改造中，主要施工任務是將原有的管線和舊電機泵拆除，然后利用原有基礎進行焊接。可是，電機泵的管線入口比熱源廠總管線高100毫米，兩管水平距離相差120毫米，中間還要加控制閥門，無法進行焊接。怎麼辦？高尚春提出運用等徑彎頭進行下料焊接的建議，順利解決這個難題。

　　過去，鬆江小區25棟樓末端單元一直不熱，成為站隊干部心中的老大難問題。高尚春聞訊后，主動請纓去這棟樓查找不熱原因。通過現場實際測量壓力，他發現25棟樓末端單元，是整個鬆江轉熱站最遠的樓房，沿程阻力較大，本來循環水量就不夠，且用戶因暖氣不熱大量放水，形成惡性循環。為解決這個難題，他建議將這棟樓的外線直接接到轉熱站分水器上，得到公司相關部門的批准，經過改造，徹底解決這棟樓的不熱問題，用戶給這個站隊送來了感謝信和牌匾。從此，居民不再放水，每小時減少失水2.5噸， 一個供熱期可降低供熱成本8萬多元。

　　高尚春經常深入各泵房觀察，發現泵房水泵入口壓力越高，水泵做功時耗電量就越少﹔供水泵設定的供水壓力值越高，水泵做功時耗電量就越多。於是，他提出將供熱泵房的補水管線改徑的建議。站裡對他的建議十分重視，決定將通潭西區一號泵房作為試點，經過兩次改造，一號轉熱站用電量與上年供熱期相比共節約電費11萬元。2013年至2014年度供熱期，他建議將一號轉熱站的改造經驗推廣至二號轉熱站和三號轉熱站，又節約電費9萬元。

　　去年，高尚春晉升為工人技師，並獲得吉林石化第五屆十大金牌工人和吉林石化礦區事業部首屆技能大腕等榮譽。（特約記者 夏春雨 通訊員 崔麗娜 周麗萍）