從農田到油田的勞動模范——記中石油集團新疆油田公司員工肉孜麥麥提·巴克

　　1991年的一天，新疆和田縣一個偏僻的村口，一個維吾爾族小伙子走幾步就回頭看一眼自家的土坯房。他永遠也不會想到，此次踏上離家2500公裡以外的求學之路，會改變他的人生。那一年，他15歲，他叫肉孜麥麥提·巴克。

　　20多年來，他靠努力，自學漢語，梳理採油崗位可能出現的100多項問題和導致問題的600多種原因，並編寫了50多萬字的民漢對譯培訓教材。

　　30歲時，他成為新疆油田的技能專家﹔31歲時，他成為全國青年技術能手﹔33歲時，他成為集團唯一一名維吾爾族技能專家。

　　努力學習 改變命運

　　“當年我從克拉瑪依石油技校畢業后，來到重油公司當了一名採油工。因為我不會漢語，無法與大家交流。”回想起當年的情景，肉孜麥麥提不好意思地說。

　　為了盡快學會漢語，肉孜麥麥提上班時瞅著機會就找師傅們問這問那。細心的師傅看出了他的尷尬，安慰他說：“沒事，誰也不是天生就會語言、懂技術，隻要勤學苦練，你一定能行！”不久，師傅送了他一本《新華字典》，他如獲至寶，下了班像小學生那樣，把漢字一個一個地寫在方格本上。為了糾正他的漢語發音，師傅還專門買了個小收音機，巡井時帶著他聽廣播練發音，班組學習時點名讓他給大家讀報紙、念學習材料。不到一年，肉孜麥麥提不但能用漢語交流，還能用漢語讀報念書了。

　　漢語水平上去了，肉孜麥麥提便在技術水平的提高上下功夫。一年后，他參加作業區技術工人操作大賽，取得了維修工第一名，被任命為924站隊班長。

　　抱團成長 攻克難關

　　肉孜麥麥提所在的採油六班牆上，有一行醒目的大字：像紅柳一樣抱團成長。對於“抱團”這一點，肉孜麥麥提理解最深。2007年，公司安排他去大慶參加全國採油技師培訓班，他從新疆帶了一袋馕到學校。校長看到后很驚訝，了解情況后第二天專門買了個冰箱，特別叮囑同學們隻供肉孜麥麥提專用。同學們也不忍心見他天天啃干馕，吃飯時每人帶回一個雞蛋，他捧著20多個雞蛋，感動得直掉淚。

　　“我很幸運，一直是油田大家庭裡的寵兒，我要把這種愛化作力量，用自己的知識回報社會。”肉孜麥麥提說。2003年以來，熟練掌握了採油技術的他，把更多的心思花在了技術革新上。以他為帶頭人的“創新工作室”利用公司提供的30萬元攻關資金，解決了“抽油井盤根滲漏和剎車不靈”等難題，他和工作室成員研制的《抽油機驢頭懸繩器支撐盤》《可拆卸磁力式油嘴套筒扳手》等16項國家專利成果，有8項在生產現場推廣應用。

　　2012年他主動請纓，把盤根盒漏油改進試驗放在自己的“創新工作室”。為了拿下這個項目，一年多時間裡，肉孜麥麥提與專家、技術人員一起，頂狂風烈日，冒風霜雪雨，跑遍工作區，儲存了數百張圖片。通過2萬多個數據分析，8種盤根盒測試，終於攻克了這項課題，盤根盒的更換時間從2天延長到一個月。僅他所在的班，每年就節約資金2萬多元。

　　免費培訓 共同進步

　　2004年肉孜麥麥提所在單位推行大班組建設，他們班是試點班組，從6個人一下子增加到22個人，其中一多半是少數民族，一些人也面臨著他當年學漢語、學技術的困境。他開始免費培訓同事。

　　根據多年學習和工作的積累，肉孜麥麥提梳理出了採油崗位可能出現的100多項問題和導致問題的600多種原因，還擠出時間編寫了50多萬字的維漢對譯培訓教材。一開始，他每周都利用工作間隙輔導他們，漸漸地擴大到作業區。后來其他作業區的人聽說后，也都來參加。本來是針對少數民族員工的培訓，后來很多漢族員工也來了。

　　2006年初，肉孜麥麥提的“紅柳石油網”正式上線。目前，網站收錄石油生產專業性文章4000余篇，專業培訓和鑒定資料200余篇，成果及技術更新300余篇，網站有了5000多個注冊用戶，40多萬人次的點擊量。

　　得知兒子能用知識幫助更多的人，肉孜麥麥提的父親非常驕傲。幾年前在抗震安居房新房上梁的那一天，老父親親自把有出息的長子——肉孜麥麥提·巴克的名字刻在了大梁上，還勾上了好看的花邊。

　　（本文章摘自4月21日《光明日報》）