國資委官員:壟斷國企給收入分配調整帶來壓力

2010年12月09日13:39  來源:人民網-《京華時報》

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  8日,國務院國資委分配局局長於吉在“國民收入分配與企業薪酬制度高峰論壇”上表示,國資委將積極推進國有企業收入分配制度改革,力保國企收入分配制度公平、公開、透明。

  於吉在會上表示,按照十七屆五中全會通過的進一步要求,“十二五”期間將進一步改革和完善收入分配制度,合理調整收入分配關系,使發展成果惠及全體人民。“現在一般把分配都比喻為分蛋糕,怎麼分才公平呢?切的人不能挑,挑的人不能切,這樣就公平了。”於吉指出,中央企業1000多萬職工,不能大家都主刀,一定要事先制定制度,制度的標准應公開透明,被大家所公認。

  於吉還在論壇會刊上撰文指出,一些佔有和利用公共資源較多的壟斷行業,憑借市場支配地位,取得高額利潤,並轉化為企業職工的高收入,導致行業之間收入差距擴大,在社會上引起強烈反響,也為國企收入分配關系調整帶來了很大壓力。

  於吉介紹,按照十七屆五中全會的要求,國資委將繼續完善國有企業收入分配機制。(記者任芬)

(責任編輯:趙爽)
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